新医改背景下医院政工工作的挑战与应对策略

随着医疗体制的深刻变革,政工工作不仅需要在复杂的社会环境中保持其政治引领和思想教育的主线,还需积极应对医疗市场的新变化,不断提升医务人员的职业素养和服务水平。本文以2024年全国卫生健康工作会议精神为指导,结合一家具有74年历史的县级市三级综合医院实例,探讨了政工工作在应对医疗体制变革中的重要性,明确了当前医院政工工作面临的挑战,并提出了相应的优化措施,希望能够为医院的长远发展提供一定支持。