福利制度对员工满意度与忠诚度的影响研究

福利体系是指企业为了提高员工的工作环境,提高员工的幸福感,以及提高员工的满意与忠诚而向员工所提供的各项附加福利。在当今竞争日益激烈的市场环境下,拥有一批忠实的雇员是企业长远发展的关键。所以,研究企业福利体系对员工满意和忠诚的作用是非常必要的。于是本文从福利制度出发,探索福利制度对员工满意度与忠诚度的影响,并且提出企业福利制度的创新与发展策略,研究成果将为提高企业的员工满意度和忠诚水平,提高企业的管理水平提供一定的理论依据。