某省职业病防治院人力资源管理中新职工岗前教育培训的实践与探讨

新职工的岗前培训工作,是单位人力资源管理活动中非常重要的一个环节,对于医院人力资源管理与职工岗位成才发展具有重要价值,意义重大 。近年来,某省职业病防治院通过改进岗前培训模式,通过注重实用、制定培训方案,抓好培训课程设置,突出人文、搞好户外拓展,重视考核、建立反馈机制等方法,切实提高岗前培训的效能,帮助新进员工“扣好入职的第一粒扣子”,正好职业“衣冠”。