激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

近年来,事业单位的改革工作日渐深化,尤其人力资源作为内部管理工作的重中之重,取得了 不小的改革成效,各项工作有条不紊地向前推进。面对严峻的内外挑战,充分激发人力资源的活力,提升 员工工作的积极性,发挥更大的效能,成为满足事业单位可持续发展需求的关键抓手。激励机制是行之有 效的管理手段,将其应用于人力资源管理之中,具有十分重要的作用。本文重点剖析在事业单位人力资源 管理中的作用,并论述现存问题及优化对策,以供参考。