摘要
伴随着新一代数字化和人工智能技术高速发展、网络基础设施迭代升级,以大数据、物联网、AIGC 等为代表的信息技术实现了和传统人力资源管理工作的深度结合。为进一步提高企业的管理效率,改善人力资 源管理效能,企业需要实现原有管理流程的全方位优化。通过数字化技术,可以重构企业的人力资源管理模式、 管理战略、组织方式和管理流程,使得人力资源管理工作的敏捷性、创新性得到全方位增强,提高整个企业组织 的人才资源竞争力。本文基于招聘、培训与发展、绩效管理三个维度,提出了现代企业人力资源管理中的智能化 措施,以供参考。
