国有企业党建工作存在的问题及对策探析

文章主要分析了国有企业党建工作存在的突出问题及其应对策略。通过文献研究法和案例分析法,发现目前国企党建工作存在顶层设计缺乏系统性“、三重一大”事项决策机制不健全、监督考核机制不完善等问题。针对这些问题,提出要建立健全党建工作顶层设计,完善“三重一大”事项决策协商机制,强化对党建工作的督导考核,推进党组织自身建设,创新工作方式方法,加强党员发展和教育管理等对策建议。