人力资源绩效考核问题与优化措施

人力资源绩效考核作为企业开展管理工作的重要手段,同时也是客观评价员工表现情况的 核心方法之一,在企业经营与发展过程中扮演着极为重要的角色,在央企中也是如此。因为央企工作具 有一定的特殊性,在开展人力资源绩效工作时会遇到诸多问题与挑战,不利于央企发展。对此,如何解 决人力资源绩效考核问题成为央企发展的重中之重。基于此,本文首先简单阐述了开展人力资源绩效考 核工作的重要性,其次总结了央企在开展该项工作时存在的问题,最后提出针对性和有效性的优化方 法,以及为央企人力资源绩效考核工作有序开展提供借鉴。