摘要
后勤部门在我国当前高校管理部门体系中发挥着重要的作用,加强内控建设是提高后勤工作质量的重要手段,关系着高校相关业务的有序进行。随着高校体制的不断改革,其后勤内部控制工作也面临着新的风险和挑战,实际执行过程中或多或少存在一些需要改进和解决的问题,本文就后勤内部控制的内涵展开阐述,概述了加强内部控制建设对于高校发展的重要性,深入探析了影响后勤内部控制实施的因素,并针对性地提出优化建议,期望给予高校相关人员一些参考,进一步提高内部控制水平。
出处
《品牌研究》
2024年第18期0115-0117,共3页
Journal of Brand Research