企业人力资源管理中的用工风险防控

人力资源是企业经营管理的重要组成部分,从员工招聘、入职、日常管理、离职等各个环节都有可能涉及劳动用工风险,如果不能妥善处理将会为企业带来经济和名誉损失。本文对企业人力资源管理的现状和常见的劳动用工风险进行分析,对有效防范劳动用工风险提出了具有可操作性的建议和应对策略。建立和谐良好的劳资关系,不仅能够助力企业发展平稳有序,还有利于建立员工间团结互信的工作氛围,能够促进企业发展。