基于数字经济时代下事业单位人力资源管理优化策略研究

我国对数字经济发展非常重视,并制定了支持事业单位参与数字经济发展的政策,其中人力资源管理就是极为重要的一项。在数字经济时代背景下,高端人才的重要性日益凸显,各地事业单位要充分认识到数字化对于提升人力资源管理品质的影响,并根据数字经济时期的发展需要,做好人力资源数字化创新与运用。事业单位如何在数字经济时代下实现人力资源管理的优化,促进自身在数字经济时代下人力资源管理水平的提升,是各地区事业单位在该背景下面临的重大问题。