D供电公司绩效管理存在的问题与对策研究

随着电力改革的逐步深入,对电力企业的管理水平尤其是人力资源的管理提出了更高要求。绩效管理作为人力资源管理最重要的一部分,是员工薪酬、培训、岗位调整等的重要凭证。如何保障公司绩效管理体系的高质、高效运行,充分发挥员工的能动性和积极性,对将我国供电企业建设成为具有中国特色的国际领先的能源互联网企业产生重大的影响。