摘要
随着信息技术的迅猛发展和互联网的普及应用,大数据技术逐渐成为企业管理的重要工具。在这样一个大数据时代,企业如何运用大数据技术来提升人力资源管理的效率和效果成为一个重要课题。人力资源绩效管理是企业管理的核心要素之一,而在大数据背景下,如何将大数据技术应用于人力资源绩效管理中,是当前企业亟需解决的问题。因此,本文将在对大数据的内涵、特点进行阐释的基础上,对大数据下企业的人力资源绩效管理重要性进行了深入的剖析,并指出了当前人力资源绩效管理的现状,最后针对大数据背景下企业人力资源绩效管理策略进行了深入的探索和研究,以期为企业提供优化人力资源管理的建议和策略。
