薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用探析

在企业人力资源管理工作中,薪酬激励制度的作用是不可忽视的,完善的薪酬管理制度有助于激发内部员工的工作积极性,让他们更好的投入到工作当中,这对于企业的健康、可持续发展也具有重要的意义。而在现阶段的企业人力资源管理当中,薪酬激励制度的应用并未发挥出应有的效果,主要表现在认知不足、激励体系不完善、薪酬结构简单、薪酬水平低等方面。基于此,本文结合薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用现状,提出了一些改进的建议。