公立医院绩效工资改革中存在的问题及对策

公立医院绩效工资改革作为医院管理改革的重要一环,旨在激励医务人员提升服务质量和效率,进而提升医院绩效和口碑。然而,在实践过程中,该改革还存在不少问题,需要及时发现并采取对策,以确保改革顺利进行。本文将对公立医院绩效工资改革中存在的问题进行剖析,探讨相应的对策方法,希望能为医疗领域的绩效工资改革提供一定的参考和指导。