经济新常态下提高人力资源就业能力的途径研究

经济新常态来临,意味着人力资源就业创业面临着机遇与挑战并存的局面。人力资源的管理水平,与区域经济发展水平关系密切。加大对人力资源就业创业的研究力度,有助于解决区域人力资源管理中的问题,改善区域的就业状况,让人才各类经济活动中迸发出更强烈的热情与活力,在实现人才价值的基础上,助力区域的经济发展进程。本文立足于经济新常态背景,探索了人力资源就业创业工作的具体策略。