事业单位人力资源管理中弹性管理的应用探讨

随着社会的不断发展和经济形式的不断变化,各行各业都面临着许多机遇与挑战,而为了更好地应对这些机遇和挑战,提升自身的竞争力,就必须做好人的管理。弹性管理则是企业、事业单位等的人力资源管理中的一个重要方面,对于提高企业的适应性和竞争力等具有重要意义。基于此,本文以事业单位为例,围绕事业单位人力资源管理中的弹性管理展开了一系列探讨,以期为相关领域提供借鉴与参考。