论企业人力资源外包风险及对策——以城市建设和运营企业为视角

随着全球经济的大融合,企业之间的竞争越来越侧重于降本增效,城市建设和运营企业产 业覆盖面广、人员需求量大,人力资源外包作为一种管理策略逐渐受到青睐,但人力资源外包 也存在一定的风险和挑战。文章从企业人力资源外包的优势引入,在分析企业人力资源外包可 能存在风险的基础上,提出具体的风险应对措施,以期为相关从业人员提供参考借鉴,使企业 及时规避人力资源外包风险,实现可持续发展。