简析跨文化交际在企业人事管理中的应用实践

在经济全球化的大背景下,跨文化 交际已逐渐成为现代社会不可或缺的重要 沟通方式。随着我国市场经济体制的日益 完善和市场化进程的不断发展,国际间的 交流与合作日益频繁。在这种多元文化交 融的背景下,人们面临着诸多新问题,如 语言障碍、沟通难题等。与此同时,各国 人民群众对语言环境变化提出的各种意见 和建议,也使得我们在文化层面上必须作 出调整和应对。在我国加入 WTO 之后, 经济全球化的发展使得跨国公司面临着前 所未有的挑战。在这种背景下,如何更好 地适应国际市场、融入世界文化,已成为 跨国人力资源管理中的关键难题。