企业人力资源管理的创新发展策略研究

随着社会经济的不断发展,市场竞争的愈发激烈,各大企业彼此之间的竞争关系也在进一步深化。那么在这样的市场竞争背景下,企业要想获取更大的突破,占据更为重要的地位,就需要在现有基础上,对人力资源管理模式进行全面创新,不断引入新的管理理念,这样才能迸发出源源不断地动力,推动企业持续发展和创新。企业不论何时何地,都需要认识到只有具备充足的人才储备,并加大高素质人才的选拔和任用力度,才能让企业拥有更大的发展潜能,进而获取持续性的突破和发展。