新时代国有企业思想政治工作的创新路径探究

本文探讨了新时代国有企业思想政治工作创新的重要性,包括理论意义、现实 意义和历史意义。当前存在的问题主要有缺乏方法思维创新,表现为物化型和僵化型思 维;员工思想政治工作方法亲和力不足,主要体现在课堂灌输法的单向性;以及缺乏实践 融合性,即理论学习与实际操作脱节。为解决这些问题,提出了推动思想工作者思维方 式转变、提升思政工作亲和力、加强创新实践融合性的策略。通过这些创新,旨在提高思 想政治工作的实效性和职工的参与度。