媒体融合下的激励体系创新升级浅析

融媒体时代,新媒体产品异军突起,媒体行业面临着前所未有的挑战与机遇,传统的激励机制已无法适配现今的竞争模式。单位综合实力的竞争,归根结底是人才数量和质量的竞争,是人才成长和发挥作用机制的竞争。根据美国学者亚当斯的公平理论,每个人都会不自觉地通过横向、纵向的比较,衡量自己获得的报酬是否合理,从而对工作造成积极或消极的影响。