事业单位人力资源管理中的绩效考核探析

事业单位人力资源管理中的绩效考核主要是针对干部职工开展全方位的测试,以便于事业单位判断工作环 境中的人员是否具备较强的工作能力,做出人力资源的调整和优化。本篇文章主要对事业单位人力资源管理中的绩效考 核措施详细分析。事业单位若想确保工作环境内的人员都具备较强的工作能力,并且提高事业单位人力资源管理水平, 要避免绩效考核活动不会过于形式化,而是有具体的实质性作用,这样才能使员工在参与绩效考核活动的过程中,有意 识提高工作效率,并让员工借助有效的绩效考核活动增加创新性,助推事业单位符合社会发展要求,实现可持续发展 目标。