经济师人力资源管理中绩效考核开展分析

在现代企业运营管理中,经济师职业所扮演的角色越来越重要,特别是在人力资源管理相关工作中。对于绝 大多数企业来说,经济师的作用能否充分发挥,决定着人力资源管理策略的有效性,对企业的整体管理效率也有着重要影 响。在众多的人力资源管理方法中,绩效考核是其中极为有效的手段之一,其对于员工工作热情的激励作用,可以提高企 业的运转效率,继而扩大经济效益,推动企业持续发展。本文基于经济师人力资源管理的现状分析,阐述现阶段该项工作 存在的主要问题,并提出了相应的解决措施,以供专业人士参考。