环保企业以人才盘点打造高效人才梯队的策略分析

环保事业是当前社会的重点发展领域,拥有怎样的人才资源决定一个企业未来和前途。为了推动环保企业的可持续发展,必须用战略全局的高度看待人才工作,立足新的起点做好人才工作,全方位培育和营造“引才、聚才、用才”的良好环境和社会氛围。本文从笔者所在的中小型环保企业打造高效人才梯队的需求分析入手,探讨了企业人才培养与发展所面临的问题,尝试利用人才盘点工具,从构建素质模型、精准人才盘点、制定培养策略以及配套激励机制等方面进行策略分析,提出了建立完备的人才管理体系,实行科学化的人才评价与激励机制,从而提高环保企业的人才素质和创新能力,促进企业长期健康发展。