摘要
随着技术的不断进步,人工智能和新兴技术已成为影响企业发展的关键因素,人力资源管理作为企业运营的 重要环节,也面临着前所未有的机遇和挑战。文章通过探讨人工智能和大数据给企业招聘、培训、绩效、薪酬等方面带来 的机遇,以及所面临的数据安全、技术更新、人才短缺和员工再就业难等方面的挑战,进而提出针对性的策略,帮助企业 更好地把握并利用人工智能与新兴技术的优势,全面提升企业管理效率与核心竞争力。
出处
《大众文摘》
2024年第7期0054-0056,共3页
基金
韩山师范学院教育教学改革项目:《薪酬管理》课程思政挖掘与融入探究(项目编号:E22091),韩山师范学院特色专业建设项目:项目名称《人力资源管理》(项目编号:HSZY-TS22740)。