人力资源薪酬管理中有效构建薪酬激励机制研究

当前激烈的外部市场竞争环境要求企业不断优化内部管理,更好地发挥内部资源的价值,良好的人力资源管 理有利于更好地提升企业员工的工作效率,调动员工参与工作的积极性。本文介绍了企业人力资源薪酬激励机制的基本内 容,分析企业薪酬激励机制实施的作用与原则,探讨企业人力资源管理中构建薪酬激励机制的具体路径,提出建立差异化 激励体系,确保薪酬激励机制透明化,调整工勤人员待遇,加强激励机制的有效实施,为新时期企业薪酬激励机制的建立 提供一定的参考。