学习型组织视角下企业员工素质提升研究

建设学习型组织是提升企业员工整体素质的重要途径,对于企业和员工来讲都具有十分重要的意义,企业应 对建设学习型组织引起足够的重视。现实中部分企业在学习型组织的理念认识、体制机制、建设措施、手段创新以及效果 评估等方面存在一些问题,这些问题都阻碍了员工成长需求的实现。企业要充分理解学习型组织的理论内涵和实践要求, 进一步提高建设学习型组织的思想认识,采取切实可行的措施加以改进,不断提高学习型组织建设水平,促进员工素质持 续提升。