浅谈人力资源管理中的薪酬管理

社会竞争的加剧,使得构建全面高质量的人才队伍成为了当前单位健康发展的重中之重,作为关乎员工工作积 极性和工作自主性的管理工作,薪酬管理在单位人力资源管理中的占比也在不断提高,这就要求单位应顺应时代发展的潮 流,借助薪酬优化来实现激励效能,通过加强人力资源管理中的薪酬管理,来进一步优化单位的人力资源管理结构体系, 从而才能更好地发挥出薪酬管理对人力资源管理的推动性作用,以此来促进单位的良好健康发展。本文通过概述薪酬管理 对人力资源管理的重要性,并结合人力资源管理中薪酬管理存在的问题进行分析,最后针对人力资源管理中薪酬管理的相 关措施展开论述。