摘要
事业单位基层党建政工工作在新时期面临着很多新的问题和挑战,如党建工作和业务工作的矛盾、干部队伍年轻化带来的党的建设任务繁重等。本论文对这些问题进行了深入的研究和思考,提出了一系列创新的应对策略。首先,建立党建工作和业务工作相辅相成的机制,通过加强领导力量、完善党建制度、大力开展党建工作实践活动等方式,使党建工作和业务工作能够相互促进,共同进步。其次,对干部队伍进行党性教育和理论学习,提高党员干部的党性觉悟和理论素质,使他们能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,肩负起党建工作的重任。这些创新思考,不仅为事业单位基层党建政工工作提供了新的路径,也对事业单位的改革发展产生了积极的推动力。
