摘要
突出企业文化,提升企业核心竞争力是当前企业持续发展的重中之重。意识形态是企业文化的重要组成部分,因此,本研究就从企业文化的角度出发,探讨了意识形态在不同表达方式下对企业文化宣传效果的影响。通过多元线性回归分析法做了大样本实证研究,选取具有代表性的国有企业和民营企业为研究对象。结果发现,直接的、强制的、单向的意识形态宣传方式对企业文化建设的推动效果表现为消极的,而间接的、自愿的、双向互动的意识形态宣传方式对企业文化建设的推动效果显著。此外,民营企业的意识形态宣传效果优于国有企业,表明意识形态对于民营企业的重要性应为研究者所重视.本研究的结果有助于企业理解和选择合适的意识形态表达方式,进一步推动企业文化建设,从而提高企业的竞争力。
