数字时代背景下企业人力资源管理创新优化策略研究

在数字时代下,企业需要注重与时俱进,对人力资源管理模式全面创新优化,全面提升人力资源管理成效。在新的发展时期,各类企业需要积极改变传统人力资源管理的束缚,促使人才梯队的发展与之实现有效匹配,培养一批具有潜力和能力的人才队伍。基于此,在数字时代,企业为了促进人力资源优化改革,全面凸显绩效管理的重要价值,应做好人力资源管理创新优化工作。