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基于国有企业人力资源管理信息化建设问题及解决策略分析

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摘要 人力资源管理是国企管理的重要内容,信息化背景下,国企的运营及管理需要与时俱进,尤其是在人资管理方面,应注重信息化建设,应用信息化技术构建先进的人资管理系统,强化人资管理,提升国企竞争实力,确保国企内部人才体系结构基本稳定。此次论文先是对国企人资管理信息化建设意义进行了分析,随后又对其建设问题以及解决策略等展开了探讨,以期为相关人员提供参考。
作者 廖迪文
出处 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第8期0124-0127,共4页
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