基于国有企业人力资源管理信息化建设问题及解决策略分析

人力资源管理是国企管理的重要内容,信息化背景下,国企的运营及管理需要与时俱进,尤其是在人资管理方面,应注重信息化建设,应用信息化技术构建先进的人资管理系统,强化人资管理,提升国企竞争实力,确保国企内部人才体系结构基本稳定。此次论文先是对国企人资管理信息化建设意义进行了分析,随后又对其建设问题以及解决策略等展开了探讨,以期为相关人员提供参考。