企业文化在人力资源管理中的应用分析

企业文化是推动企业实现高质量发展目标的精神支柱,是企业创新发展的理念基础,是员工行为规范的内在约束。但是现在大部分企业都没有清楚的认识到企业文化对于促进企业发展方面起到的重要作用,因此对其关注度并不高,导致其效果没有得到充分发挥。人力资源作为新时代企业综合竞争力的重要体现,在管理过程中,需要做到坚持以人为本的原则,重点强调管理方法和制度约束方面的工作模式。本文也将重点分析企业文化在人力资源管理方面的实际应用。