浅谈事业单位人力资源管理的创新发展策略分析

改革开放以来,我国经济增长迅速,随着大批事业单位不断涌现,政策的不断调整,人力资源管理的短板逐渐暴露,在这样的大环境下想要走得长远,对人力资源管理的创新发展就显得尤为重要。本文就事业单位人力资源管理的意义以及创新对策进行分析,并从管理理念、激励机制、管理制度等层面针对性创新的提出人力资源管理的创新发展策略,以供参考。