摘要
我国持续深化改革,推动高质量经济发展,生产要素新配置,催生了生产力的新质态。新质生产力决定新业态生产关系,劳动关系又是新业态生产关系的重要组成部分。劳动关系是否和谐,事关广大劳动者和企业的切身利益,事关高质量经济发展与社会和谐。本文以淮北地区新业态企业的劳动关系为研究背景,通过新质生产力、新业态、和谐劳动关系等理论研究,采用实地调查法和定性分析法梳理新业态企业构建和谐劳动关系存在问题,并进行辨析问题,提出了构建企业和谐劳动关系的建议。研究成果不仅丰富了淮北区域新业态企业和谐劳动关系学术理论,而且向淮北地区新业态企业提供了实践借鉴参考。
