浅析新经济时代下人力资源经济管理的优化与创新对策

在新经济条件下,企业必须调整自身经营战略,与时代发展相适应。在传统的经济发展过程中,人力资源经济管理模式确实起到促进作用。然而,在我国的经济体制变革过程中,传统的人力资源经济管理方式已经不能满足目前的形势,必须进行持续的创新与变革,这已经成为企业面临的一个问题,必须给予足够的关注。在新经济环境中,企业应当深入思考人力资源经济管理创新对策,才能更好地推动市场的良性发展。