探究人力资源薪酬管理存在的问题及解决路径

在实际工作中,人力资源薪酬管理过程中还存在着一些问题,影响了薪酬管理效率。在我国市场经济体制改革不断深入的背景下,企业之间的竞争日趋激烈,如果没有将人力资源薪酬管理工作做好,会直接影响到企业发展目标的实现。因此,新形势背景下加强人力资源薪酬管理具有重要的意义,本文主要针对加强人力资源薪酬管理的重要性,企业人力资源薪酬管理工作现状问题进展开了分析,并且提出了一些解决的对策,借此作为参考。