绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用

绩效考核在石油企业的人力资源管理中有非常重要的意义。基于此,本文重点分析绩效考核引入石油企业人力资源管理中的应用要点。通过本文分析可知,为了优化绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用效果,需要企业管理者提高思想重视程度、各岗位管理人员落实责任制工作模式、保证人力资源管理方案合理有效、注重绩效考核环节的上下级有效沟通,为促进石油企业人力资源管理工作顺利推进提供支持。