摘要
随着科学技术的快速发展,我国也顺利迈入人工智能时代,通过合理运用智能化技术,可以有效创新企业自身的发展模式,同时对企业人力资源管理工作也提出了更高要求。在全新的时代背景下,企业想要有效增强自身的市场竞争力,需要合理优化和创新人力资源管理工作,转变以往的管理理念,并有效应用人工智能技术,发挥出其具有的优势,以此来全面提高人力资源管理水平,促进企业的创新发展。本文针对人工智能时代对企业人力资源管理的影响展开分析,介绍了人工智能技术的主要应用,探讨了其产生的积极影响,分析了人工智能带来的挑战与问题,并提出具体的应对策略,希望可以为相关研究人员起到一些参考作用,优化企业的人力资源管理工作,使员工合法权益得到保障,推动企业的长期稳定发展。
