新媒体环境下的医学院人力资源管理研究

新媒体环境提升了医学院人力资源信息流通速度,新媒体工具促进了医学院人力资源部门的人才招聘效率,新媒体平台加强了医学院员工的培训与职业发展,新媒体技术改进了医学院人力资源决策的效率与质量。在新媒体环境下,医学院应利用新媒体优化人力资源的招聘渠道,通过新媒体提高员工的工作参与度与满意度,借助新媒体进行有效的人力资源规划与配置,并在新媒体环境中强化人力资源的人才留存策略。