现阶段契约化管理在国有企业改革中的实践研究

随着我国市场经济的深入发展,国企改革的不断深入,契约管理作为一种新的管理模式,日益受到人们的重视。契约化管理是指建立明晰的合约关系,明确各方的权利义务,以达到提高经营效率、提高经济效益的目的。在国企改革过程中,推行契约管理,有利于优化企业的内部组织结构,充分调动职工的工作积极性与创造性,增强企业竞争力与经济效益。本课题对我国国企改革实践中的“契约管理”进行了深入的剖析与探讨,揭示了“契约管理”在国企改革中的作用机理与实践效果。以期为国有企业改革提供些许参考。