“互联网+”背景下医药企业人力资源管理的变革研究

在互联网技术高速发展的现实背景下,企业人力资源管理也实现了突破创新,通过理念的更新、模式的优化,进一步提高人才队伍的稳定性、向心力,更实现了人才结构的优化。本文结合“互联网+”背景,探讨了医药企业人力资源管理的变革趋势、实际问题,并从理念的更新、系统的构建、功能的丰富与平台的应用等角度入手,提出了医药企业人力资源管理的变革对策。