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企业人力资源管理中的激励机制探究
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摘要
现阶段,有了好的激励机制,企业才能更好地调动员工的工作热情和创造力。只有当员工觉得自己的付出获得了应有的奖赏和肯定,才会有更大的动力向更高的目标发起挑战,用创造性的思想和行为为公司赢得竞争优势,让公司重获新生。通过采取激励措施,可以让员工充满工作热情和干劲,从而提升工作的效率与品质,从而能更好地发挥员工的积极性与创造性,帮助公司实现持续的创新与创新。通过对员工的激励,可以营造一种积极向上的工作环境,增强企业的竞争能力以及品牌影响力,增强企业在市场上的地位。
作者
康凯朋
机构地区
融通人力资源开发有限公司石家庄分公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第8期0135-0138,共4页
关键词
企业人力资源
人力资源管理
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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