国有企业人力资源培训创新途径及开发策略探讨

企业的人力资源是否雄厚取决于人才质量,做好人力资源培训,提高人才的素质水平,为企业经营发展提供更多的支持,有着重要的意义。基于提高人力资源培训水平的目的,本针对国有企业人力资源培训创新途径及开发,展开具体的论述,提出优化人力资源培训工作优化的策略,以期为相关人员提供参考借鉴。