摘要
进入新时代后,国有企业的各项工作应当趋于科学化和规范化,以实现更加可持续的发展,这也意味着国有企业必须要提升自身能力,更好的适应新时代的需求。而结合现实情况来看,国有企业在能力提升方面面临着一系列的现实困境,包括管理机制的不健全、专业理论知识的不充分以及队伍建设的不完善等。本文通过分析这些现实困境,提出了一些优化路径的思考,旨在为国有企业在新时代更好的适应市场、提高竞争力提供参考和建议。
出处
《区域治理》
2024年第21期0081-0083,共3页
REGIONAL GOVENANCE