高校干部人事档案专项审核中“出生时间认定”的方法和对策

“出生时间认定”是高校干部人事档案审核中的关键环节,它关系到每个教职工的切身利益以 及档案管理的真实性和准确性。本文详细分析了高校人事档案中“出生时间认定”的主要问题,如出生时 间前后不一致、与户籍时间不符、阳历和阴历混淆、涉嫌造假等,并提出了相应的认定方法和对策建议, 包括遵循“最先最早原则”、利用《出生医学证明》等,以规范干部出生时间的认定工作,确保人事档案 的准确性和公正性。