基于人力资源管理视角的高校学生就业能力培养策略研究

作为国家进步的支柱,高等教育机构承载着培养优秀社会主义接班人的使命。在日新月异的社会背景下,教育公平性的问题日益吸引公众的目光。近年来,高等院校输出的毕业生数量呈现大幅攀升态势。然而,尽管各行业,包括新兴行业在内,都在快速发展,社会上可供的就业岗位增加速度却相对缓慢。这种增长使得工作岗位相对稀缺,进而给毕业生带来巨大的就业压力。因此,各个社会层面都在积极寻求解决方案,为改善这一现状。本论文以问卷调研为基础,从人力资源管理的视角,对大学生的就业能力展开更深层次的研究。