大数据背景下事业单位人力资源管理创新研究

基层事业单位人力资源管理水平相对有限,虽持续开展人力资源管理创新实践,但管理现状不容乐观。大数据背景下,基层事业单位必须牢牢把握“数据”优势,充分利用大数据技术,发挥数据在人力资源管理方面的赋能作用,推动基层事业单位人力资源管理创新。本文基于大数据背景,分析大数据对基层事业单位人力资源管理的影响以及大数据背景下基层事业单位人力资源管理趋势,并就当前人力资源管理中的问题,提出了相应的解决措施,以期帮助基层事业单位尽快实现人力资源管理的现代化、智能化,为事业单位的持续发展提供有力支持。