基于岗位胜任力的心血管专科护士规培模式的构建与实践

研究培养心血管专科护士的过程中基于岗位胜任力进行规培模式构建的实践效果。方法 选择50名心血管专科护士进行培养,培养心血管专科护士的过程中基于岗位胜任力进行规培模式构建并实施,对比培养前后数据。结果 对比培养前,培养后考核成绩均明显更高,培养后的岗位胜任力各项分值均明显更高,P<0.05。结论 培养心血管专科护士的过程中基于岗位胜任力进行规培模式构建,实践效果理想。