行政事业单位绩效管理与绩效评价体系优化研究

当前,受经济低迷趋势影响,行政事业单位作为政府部门的资金执行部门,财政资金刚性支出有增无减,预算绩效管理和绩效评价的重要性就愈发凸显。虽然各地都在不同程度地开展和推进此项工作,但实际效果并不理想,需要在认真审视和研究问题的基础上,采取有力的措施予以调整和改进。基于此,本文在阐明行政事业单位绩效管理与绩效评价体系构建现实意义的基础上,根据体系构建现状,指出实际存在问题,并重点提出了具体的构建路径,具有一定的现实指导意义。